○○スクール
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医療現場で求められる”安全で質の高いサービス”を提供するために、
共同型協力研究として組織目標の達成と個人のキャリア開発を支援するシステム
NurseNAVI(キャリア開発支援システム)を開発しました。



各種おしらせと情報収集

研修予定情報などのお知らせや組織目標、部署目標が参照出来ます。個別に研修申し込みも行います。
 キャリアモデル登録された先輩のプロフィールから自分自身のキャリアを考えるきっかけや理想とする看護師像に近づくための方向性を見いだすことができます。
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目標管理とラダー評価

ラダー評価を登録し、同期の平均や理想値との差異、自身の成長をレーダーチャートを使って視覚的に把握出来るようになりました。組織目標、部署目標にあった個人の目標を設定できること、経年毎の目標管理が容易になりました。                                                                                                                   
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個人希望と組織としての人事管理
 
 個人の希望を重視しながら、必要な実践力を加味、全体的な配置シミュレーションを実行しています。当看護部ではワーク・ライフ・バランスを大切にしており、個人の休暇や研修希望から部署の年間シミュレーションを行い、年間の看護管理計画に役立てています。
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